Compétences Conseil étant une PME, mes missions étaient variées :

Competences Conseil est un cabinet de conseil en Ressources humaines, basé a Bordeaux.

En quelques mots, le cabinet de conseil travaille autour de 3 axes: la formation, le recrutement et le bilan professionnel. Nous travaillons essentiellement en B to B et mes interlocuteurs etaient donc des DRH, RRH, Responsable formation, Responsable recrutement, ...

Mes missions :

-    Élaboration de la nouvelle plaquette de présentation du cabinet en lien avec une agence de communication et les consultants.

-    Gestion, développement et mise à jour de la base de données clients/prospects : fichier CRM Filemaker.

-    Création d’une synthèse commerciale présentant l’état actuel de notre activité et les recommandations envisagées (Part de chaque secteur d’activité dans notre clientèle/fichier prospect)

-    Axe Formation :
o    Prospection: téléphone, mailing, e-mailing (creation)
o    Relance des clients sur les besoins pour la constitution des plans de formation
o    Réponse aux appels d’offres passés sur les sites spécialisés
o    Veille concurrentielle et recherches sur de nouveaux thèmes de formation
o    Gestion des relations clientèle : gestion des demandes, envoi de propositions, relances : lien entre les clients et les consultants.

-    Axe Recrutement
o    Prospection pour missions de recrutement/évaluation/outplacement
o    Recherche de candidat correspondant au profil demandé par le client : sourcier interne, CV thèque…
o    Recherche de sites spécialisés performants pour passer les annonces
o    Sélection des candidats : tri des curriculums vitae
o    Appel pour premier entretien téléphonique et pise de RDV physique avec le consultant en charge du recrutement
o    Passage des tests psychotechniques

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